Metodika tréninků a seminářů

Učení jako zábavný trénink

Už jste někdy slyšeli o tzv. Kolbově stylu učení? Je to moderní přístup ke vzdělávání, který Tutor podporuje. Jeho podstatou je důsledné dodržování následujících zásad:

1) Nejlepší je zážitek na vlastní kůži

Z praxe všichni víme, že zkušenost je nesdělitelná. Proto využíváme široké škály aktivních tréninkových metod, jako jsou hry, simulace, modelové situace, hraní rolí apod. Touto cestou se dají snadno odhalit souvislosti mezi jednotlivými jevy, ve zkratce zvýraznit jejich charakteristické rysy a vyzkoušet si, jak s nimi co nejlépe naložit. Právě kombinace osobních prožitků účastníka a podpory trenéra je nejsilnější zbraní tréninkových metod učení.

Co to znamená v praxi?

• hledáme co nejkonkrétnější situace, které vycházejí ze života a z praxe
• počítáme s faktem, že i dospělí si rádi hrají

2) Namísto manipulace samostatnost

Středem všech aktivit je účastník. Trenér ho rozmanitými způsoby vtahuje do procesu učení. O jeho tempu rozhoduje sám, svými výkony. Trénink funguje na takzvaném „aha efektu“: Všechno, co objevíme sami, přijímáme spontánně a daleko lépe a rychleji si to zapamatujeme. Přirozeně nás to pak daleko více motivuje k dosažení cíle, nemáme pocit nátlaku či manipulace. Neučíme se s odporem, ale naopak s chutí a radostí. A na výsledku je to znát!  

Jak to dokážeme?

• mimo jiné tak, že se dobře seznámíme s prostředím zadavatelské společnosti, abychom přesně věděli, jakým směrem trénink zaměřit, a správně zadali tréninkové úkoly

3) Nestrkat hlavu do písku

Vadí vám, když vám v práci šéf nikdy neřekne, zda je s vaší prací spokojen a kde vidí případné rezervy nebo nedostatky? V procesu učení si velice často osvojujeme špatné návyky, protože nevíme, že něco děláme špatně. Nejsme tudíž motivováni ke změně. Poskytováním zpětné vazby pomáhá trenér odstraňovat nedostatky a podporuje žádoucí chování. Činí tak podle jasných pravidel.
Zpětná vazba je jedním z nejdůležitějších rysů tréninkového přístupu.

Jak jí docílíme?

• hodnocením ze strany účastníků (formou ankety na závěr každého školení)
• hodnocením ze strany lektora
• návrhem navazujících kurzů, které rozvinou získané znalosti a dovednosti

Připravíme vám kurz  přímo na míru, své požadavky zasílejte na e-mail: zakazka@tutor.cz